Skip to content
TECCTECC
  • Utbildning
    • Utbildning
    • Kursutbud
    • Kalendarium
  • Nätverk
  • Medlemskap
  • Kalendarium
  • Om oss
  • Kontakt
  • Meny
  • Utbildning
    • Utbildning
    • Kursutbud
    • Kalendarium
  • Nätverk
  • Medlemskap
  • Kalendarium
  • Om oss
  • Kontakt

Att leda utan att vara chef, steg 2 – Fördjupning

  1. Att leda utan att vara chef, steg 2 – Fördjupning

En praktisk och utvecklande fortsättningsutbildning för dig som leder utan formellt mandat.

Den här kursen riktar sig till dig som redan gått grundutbildningen Att leda utan att vara chef och vill stärka din förmåga att leda, kommunicera och hantera utmanande situationer i vardagen. Fokus ligger på fördjupning, praktisk träning och att utveckla ett tryggt och coachande ledarskap.

Syfte

Att ge dig fördjupade verktyg för att leda grupper, hantera konflikter, kommunicera tydligt och utveckla både dig själv och andra – även när du inte har en formell chefsroll.

Innehåll

Ledarrollen utan mandat

  • Vad innebär ledarskap i en grupp när du inte är chef
  • Förväntningar, ansvar och gränser i rollen

Coachande ledarskap

  • Metoder för att stärka motivation och ansvarstagande
  • Coachande och lösningsorienterat beteende vid missförstånd, konflikter och svåra samtal

Kommunikation och samtalsteknik

  • Nycklar till tydlig, trygg och förtroendeskapande kommunikation
  • Att planera och genomföra coachande och motiverande samtal – med praktisk träning

Självledarskap

  • Att förstå och leda sig själv
  • Hur din egen kommunikation påverkar gruppen

Fördjupad konflikthantering

  • Strategier för att förstå, hantera och förebygga konflikter
  • Känslans kraft i svåra samtal – att möta ilska, frustration eller sorg på ett professionellt sätt

Effektiv feedback

  • Feedback som ledarverktyg – när, hur och varför
  • Att ge och ta emot feedback på ett sätt som skapar utveckling
  • Insikt i kraften av feedback vid rätt tillfälle och på rätt sätt

För vem?

Kursen passar dig som leder kollegor, projekt eller team utan att ha en formell chefsroll – och som vill utveckla ett tryggt, kommunikativt och coachande ledarskap.